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人力资源主管

工作地点: 山东省济宁市高新区 职位月薪: 4K-8K [参考工资]
招聘人数: 2人 最低学历: 本科
年龄要求: 28-35岁 工作经验: 3~5年
招聘方式: 全职  

岗位职责:
1、在公司领导下,全面负责和主持人力资源部工作;
2、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划;
3、优化公司组织架构;
4、参与公司人力资源管理制度的拟定、修定、实施、完善;
5、建立规范化的招聘系统;
6、拟定年度培训计划,指导开展培训工作,并对培训的效果进行分析;
7、完善公司薪酬管理办法和分配方案,负责薪资审算、核发;
8、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行绩效面谈;
9、协助办理公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等手续;
10、全面负责社保、劳动关系管理;
11、负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问
题,并实施检查、监督和奖惩;
12、协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作,协助解决疑难棘手问题;
13、负责有关业务的对外联络及协调;
14、完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、有较强的事业心和责任感,工作思路清晰,务实高效,清正廉洁,具有开拓创新意识和干事创业精神;
2、具有较强的组织领导能力和较高的人力资源专业理论知识,人力资源管理五年以上工作经验,有与人力资源主管相适应的工作能力和业务水平或工作经历;
3、熟练掌握人力资源管理各个??橐滴?;
4、年龄在28-35岁之间,人力资源管理或相关专业,本科以上学历;
5、具有良好的沟通协调能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力,有较强的团队协作精神;
6、认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度;
7、诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强;
8、品行端正、爱岗敬业。
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吉林快3开奖 www.61o2u.cn 行业:电力/水利,建筑/建材/工程

性质:私营企业

规模:201~500人

详细地址:山东省济宁市高新区开源路3号 查看地图

风险提示

最近登录时间:2019/04/22 09:12

最近登录IP:222.43.239.*[山东省济宁市]

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